子育て世代エンジニアが考える、“お金と時間の両立”設計図

💡要約

子育て世代のエンジニアにとって、最も難しい課題は「お金と時間の両立」です。仕事に全力を注ぐと家族の時間が減り、家庭を優先すると収入が減る——そんなジレンマをどう設計するかが鍵になります。完璧を目指すのではなく、自分たちの価値観に合ったバランスを見つけることが大切です。家族との時間を犠牲にせずに成果を出すためには、働き方を“設計”する意識が必要です。家庭とキャリアを両立させることは、設計次第で可能です。

はじめに

子育てをしながらエンジニアとして働くと、「仕事」「家族」「お金」という3つの要素のバランスに常に悩まされます。

仕事に全力を注げば、その分だけ家族との時間が減り、関係がぎくしゃくする。
一方で、家族を優先すれば、仕事へのコミットが足りないと言われたり、キャリアが停滞する不安が生まれる。
どちらを取っても“誰かが犠牲になる”ような感覚を覚える瞬間があります。

特に子育て世代のエンジニアにとって、「お金」と「時間」はどちらも欠かせない資源です。
収入を増やさなければ生活は苦しくなるし、時間がなければ子どもの成長や家族との思い出を見逃してしまう。

この両立をどう設計するか。
それが、子育て世代にとって最も現実的で、そして難しい課題だと思います。

本記事では、私自身の経験も踏まえながら、“お金と時間を両立させるための考え方と仕組みづくり”について整理していきます。

課題・問題点

家族のために、どこまで働けるか

「家族のために働く」と言うのは簡単ですが、その言葉の裏には多くの矛盾が潜んでいます。
たとえば、家族の生活を守るために土日業務や残業をこなす――。
一見、家族思いの行動のように見えますが、結果的に家族と過ごす時間を削ってしまえば、本末転倒です。

特に子どもが小さい時期は、一緒に過ごせる時間が限られています。
「もう少し落ち着いたら家族との時間を増やそう」と思っても、その“落ち着く時期”はなかなか訪れません。
気づけば数年が過ぎ、子どもは成長し、取り戻せない時間だけが積み重なっていきます。

だからこそ、「働くこと＝家族のため」という一方向の考え方ではなく、
“どんな働き方をすれば家族を守れるか”という視点が必要です。

収入を増やしても、時間は増えない？

次に考えるのが、「転職や副業で収入を増やす」という選択肢です。
ただし、注意すべきは“収入を上げても時間が減る”ケースが少なくないということです。

転職すれば新しい環境への適応や責任が増え、副業をすれば本業以外の時間が削られます。
結果的に、収入は増えても家庭での余裕がなくなり、精神的な疲労が増すこともあります。

もちろん、キャリアアップや副業は悪いことではありません。
ただし、「収入を上げながらも時間を確保できる設計」をしなければ、本末転倒になります。

お金と時間のバランスを取るには、「いかに効率よく働き、いかに仕組みで時間を生み出すか」が鍵になります。

実践・ステップ

ステップ１: まず「理想の時間配分」を数値化する

最初に考えるべきは、お金ではなく“時間の使い方”です。
1週間のうち、どれくらい家族と過ごしたいのか、どの時間帯に仕事をしたいのかを具体的に書き出してみましょう。

たとえば、

・平日は朝と夜に1時間ずつ家族と過ごす
・土日はどちらかを完全オフにする
・平日の残業は週2日までにする

このように「理想の時間配分」を可視化することで、どこに無理が生じているかが見えてきます。
時間の棚卸しをすることで、「お金を増やす前に、どのくらいの余白が必要か」を明確にできます。

ステップ２: 家庭と仕事の“仕組み化”を進める

両立の鍵は、「自分がいなくても回る仕組み」を作ることです。

仕事であれば、

・定例作業を自動化する（スクリプトやテンプレート化）
・チームにノウハウを共有して属人化を防ぐ
・ミーティングを減らして意思決定を早くする

家庭であれば、

・家事を分担・外注する（家電や宅配を活用）
・朝の支度や片付けをルール化して効率化
・家計管理をツール化し、夫婦で見える化する

仕組み化とは、単なる効率化ではなく、「家族も巻き込んで、無理なく続けられる構造を作ること」です。
仕組みを整えることで、自分だけが頑張る働き方から抜け出し、家族と協力して“持続的なバランス”を築けるようになります。

ステップ３: 「収入アップ」と「時間確保」を同時に考える

最後に、お金と時間を両立させるには、“収入の上げ方”も戦略的に選ぶ必要があります。

おすすめは、「仕組み化×スキル活用」の発想です。
たとえば、

・業務効率化のノウハウを社内共有し、評価や昇給につなげる
・副業で受託をするのではなく、テンプレートやツール販売で“非労働型収入”を得る
・個人ブログや技術発信を通じて、自分の知識を資産化する

このように、自分が直接動かなくても価値を生み続ける仕組みを持つことで、「収入を上げても時間を減らさない」働き方が可能になります。

「今の延長線上で頑張る」だけでは、時間はどんどん奪われていきます。
仕組みとスキルを掛け合わせて、“お金と時間の両方を増やすループ”を作ることが大切です。

まとめ

子育て世代のエンジニアにとって、お金と時間の両立は「トレードオフ」ではなく「設計の問題」です。
どちらかを犠牲にするのではなく、仕組みと意識の変化で両方を手に入れることができます。

まずは、理想の時間配分を数値化し、仕事と家庭を仕組み化する。
そのうえで、収入アップを「時間を減らさない形」で実現していく。
この順番を意識するだけで、働き方は大きく変わります。

子どもと過ごす時間、家族との会話、自分の成長。
それらを犠牲にせずに働けるようになると、仕事のモチベーションも自然と上がります。

お金と時間の両立は、完璧な答えがあるわけではありません。
でも、「どちらを増やすか」ではなく、「どう設計するか」という発想を持つことが、これからの時代を生きるエンジニアにとって最も重要な視点だと思います。

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